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皆さん、こんにちは！窓からはじまる快適ライフ、温熱環境改善のプロフェッショナル　松本です。

今日は少し視点を変えて、企業の経営者・総務・人事担当の方に向けてお伝えしたいことがあります。

「健康経営」という言葉、最近よく耳にしませんか？
「なんとなく知っているけど、うちには関係ないかな」と思っている方、ちょっと待ってください。今日お伝えする数字を見れば、その認識が変わるかもしれません。

健康経営に取り組む企業は、離職率が圧倒的に低い

経済産業省のデータをご覧ください

	離職率
全国平均	11.1%
健康経営優良法人 申請企業	4.6%（全国平均の半分以下）
健康経営銘柄 選定企業	2.2%（全国平均の約1/5）

出典：経済産業省「健康経営の推進について」

「社員が辞めない会社」——これが健康経営に取り組む企業の現実です。
人手不足が深刻化している今、離職率を下げることは採用コストの削減だけでなく、ベテラン社員のノウハウ流出を防ぐことにもつながります。離職率が全国平均の1/5という数字は、経営に与えるインパクトとして決して小さくありません。

健康経営とは何か

改めて整理すると、健康経営とは「従業員の健康保持・増進を将来への戦略的投資と捉える経営手法」です。
「社員の健康のためにお金を使う」という消極的な話ではなく、「健康な社員が生産性を高め、企業の競争力を上げる」という積極的な投資の考え方です。
経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」は2017年にスタートし、2023年度には認定法人数が約17,000社に拡大しています。健康経営はもはや一部の大企業だけの話ではなく、企業経営の新しい標準になりつつあります。

世界基準でも「温熱」と「音」は健康な建物の必須要素

健康経営の世界基準として注目されているのが「WELL認証」です。国際WELLビルディング協会（IWBI）が定める10のウェルビーイング基準で、世界3,100件超、国内150件超の認証実績があります。
その10のコンセプトの中に「温熱快適性（Thermal Comfort）」と「音（Sound）」が含まれています。

実はこの2つ——温熱環境と音環境——は、建物の中で直接影響を与える建材が「窓」なんです。

「窓が健康経営と関係するの？」と思われた方、次回以降で具体的な数字とともにお伝えします。

健康経営が企業にもたらすもの

離職率の低下だけではありません。健康経営に取り組む企業が得られるメリットは多岐にわたります。

採用力の強化 :「社員の健康を大切にしている会社」というイメージは、求職者への強いアピールになります。特に若い世代は働く環境・会社の姿勢を重視する傾向があります。
生産性の向上 : 健康な社員は集中力・判断力・創造性が高く、業務効率が上がります。体調不良による欠勤・遅刻も減少します。
企業ブランドの向上 : 健康経営優良法人の認定を受けることで、取引先・顧客・金融機関からの信頼が高まります。公共調達での加点になる自治体も増えています。
医療費・保険料の抑制:  社員の健康状態が改善すると、企業が負担する医療費・保険料の削減にもつながります。

「人を守りながら、経営を強くする」

健康経営は「コスト」ではなく「投資」です。社員の健康を守ることが、そのまま企業の競争力につながる——これが健康経営の本質です。
「うちでも取り組んでみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方、ぜひ次回以降もお読みください。温熱環境・音環境という「窓から始められる健康経営」の具体的な話をお伝えします。
「うちの職場環境、見直してみようかな」と思ったら、ぜひ一度ケー・ジーにご相談ください。 現地調査・お見積りは無料です。

次回予告：室温5℃の差が人件費を10%押し上げる

次回は、温熱環境と騒音が従業員の生産性にどれほど影響するか、コーネル大学などの研究データを使って具体的にお伝えします。「見えない経営損失」に気づいていただけるはずです。

松本より愛を込めて 社員の健康を守ることが、会社を守ることにつながります。健康経営の第一歩、一緒に考えていきましょう。
窓のこと、住まいのこと、どんな小さなご相談でも大歓迎です。

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